12月12日，国家医保局在介绍我国生育保险政策相关情况时，明确表示鼓励有条件的地区将生育津贴直接发放给参保女职工。这一政策调整旨在进一步提高参保人员的获得感和满意度，推动我国生育保险制度的完善和发展。

据国家医保局介绍，目前我国生育保险保障的待遇主要包括两类：一类是生育医疗费用待遇，另一类是生育津贴。参保女职工在生育过程中，可以按规定报销生育相关的医疗费用，并在分娩后休产假期间获得基本经济收入的保障。生育津贴的发放，对于保障女职工在生育期间的合法权益，减轻其经济负担具有重要意义。

在生育津贴的发放方式上，全国并没有统一的规定。目前，全国有近三分之二的地区选择将生育津贴发放给单位，再由单位发放给个人；而三分之一的地区则选择直接将生育津贴发放给个人。国家医保局表示，将鼓励有条件的地区逐步探索将生育津贴直接发放给参保女职工，以减少中间环节，提高发放效率，确保女职工能够及时、足额地领取到生育津贴。

此外，国家医保局还介绍了我国在生育保险政策方面的其他创新举措。为了积极适应新业态、新经济的发展，国家医保局指导有条件的地方推动将灵活就业人员纳入生育保险范围。这意味着，灵活就业人员在参加职工医保的同时，也可以同步缴费参加生育保险，并按规定享受生育医疗费用和生育津贴待遇。目前，江西、浙江、天津、贵州等省份以及河南、山东等的部分统筹地区已经开展了这方面的探索，灵活就业人员的生育权益得到了更好的保障。

国家医保局还强调，失业人员在领取失业保险金期间，生育保险费由失业保险基金代缴，个人无需缴费。领取失业保险金期间生育或者终止妊娠的人员，也可以按规定享受生育医疗费用和生育津贴待遇。这一政策调整，进一步扩大了生育保险的覆盖范围，提高了生育保险的保障水平。

总之，国家医保局鼓励有条件地区将生育津贴直接发给参保女职工的政策调整，是我国生育保险制度不断完善和发展的重要体现。未来，随着生育保险政策的不断调整和完善，相信我国女职工的生育权益将得到更加全面、有力的保障。同时，我们也期待更多的地区能够积极响应国家医保局的号召，探索将生育津贴直接发放给参保女职工的新模式，为我国生育保险制度的发展贡献更多的智慧和力量。