京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪
发布时间：2024-09-13 17:40:57来源：
【京东集团重磅宣布：全面启动新一轮加薪计划，助力员工共赴20薪新里程】财联社9月13日讯，在这个金秋送爽、收获满满的季节里，京东集团再次以实际行动践行“以人为本”的企业价值观，向全体员工传递出温暖而坚定的承诺。今日，京东集团高层正式宣布，继2024年初春的希望之光与年中盛夏的激励浪潮之后，集团决定再次扬帆起航，启动新一轮的加薪计划，目标直指——京东零售集团及职能体系全体员工将在未来两年内，共同实现年薪结构向“20薪”的跨越式升级。
此次加薪计划的启动，不仅是京东集团对过去一年里全体员工辛勤付出与卓越贡献的高度认可，更是对公司未来发展充满信心与决心的体现。京东深知，人才是企业最宝贵的财富，是推动公司持续创新、快速发展的核心动力。因此，通过优化薪酬体系，提升员工福利待遇，京东旨在进一步激发员工的工作热情与创造力，共同构建更加和谐、高效、共赢的工作环境。
为了实现这一目标，京东集团将制定详细的加薪方案与实施路径，确保每一步都扎实有效、公平公正。加薪计划将综合考虑员工的工作表现、岗位价值、市场薪酬水平等多个因素，确保每一位员工都能感受到公司的关怀与尊重。同时，京东还将加强内部沟通与反馈机制，确保加薪政策的透明度与员工的参与度，让每一位员工都能清晰地看到自己在京东的成长轨迹与未来方向。
此外，京东集团还表示，此次加薪计划的实施将与公司的发展战略紧密结合，旨在通过提升员工满意度与归属感，进一步巩固和扩大京东在零售及职能领域的领先地位。京东相信，随着加薪计划的逐步推进，将吸引更多优秀人才加入京东大家庭，共同开创更加辉煌的明天。
消息一出，立即在京东内部引起了热烈反响。员工们纷纷表示，这是对公司长期以来重视人才、关爱员工的最好证明，也是对未来工作充满期待与动力的源泉。他们坚信，在京东这个大家庭中，只要付出努力与汗水，就一定能够收获属于自己的成功与幸福。
展望未来，京东集团将继续秉承“客户为先、诚信为本、团队致胜、创新为要”的核心价值观，携手全体员工共同开启一段崭新的征程。在这条充满挑战与机遇的道路上，京东将以更加坚定的步伐、更加昂扬的斗志，向着更高的目标迈进！
（责编： admin1）
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